1、镇村领导班子结构合理，村“两委”成员职数符合规定要求，兼职率较高，群团组织配套，得3分。
2、建立健全了镇村领导班子职责、议事规则和决策程序，班子团结协调，有年度工作目标，完成情况较好，年终民主测评班子优秀票达到85％以上，得5分。
3、坚持民主生活会和组织生活会制度，每年至少召开1次；坚持党委中心组学习制度，每月集中学习时间不少于1天，有学习笔记；有机关干部例会学习制度，得2分。
4、实行了干部公开选拔和竞争上岗制度，建立健全调整了不称职、不胜任现职干部制度；农村党支部换届实行了“两票制”，村委会选举严格按照《村民委员会组织法》进行，得2分。
5、坚持党务政务公开制度，按要求公开，得2分。
6、切实转变作风，坚持了领导干部驻村蹲点和民情失察责任追究制度，有民情日记，且能够全面反映村情民意，对发现的问题进行了及时处理，得5分。
7、实行了机关干部评议制度，评议结果与干部的奖惩任免挂钩，得3分。
8、实行民主评议村干部和民主评议党员制度，每年不少于1次，评议结果与村干部和党员的奖惩挂钩，对不合格严格按照有关程序进行处置，得2分。
9、实行了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任书，制定了工作人员廉洁勤政行为规范，年内无违法违纪人员，得3分。
10、实行了管人管财管物部门领导干部任期经济责任审计制度，得2分。
11、实行村干部离任审计制度，对违规违纪者严肃处理，得2分。
12、实行村干部任期目标和年度目标责任制，有村干部工作考核奖惩细则，得3分。
13、村坚持“党员活动日”和“三会一课”制度，做好有关记录，得2分。
14、实行了党员责任区和党员家庭挂牌，大力实施党员致富工程，农村党员在经济建设中的示范带动作用发挥较好，得5分。
15、加强流动党员管理，严格按照流动党员管理的有关规定，组织他们过好组织生活，得2分。
16、实行“两票制”推荐评议入党积极分子制度，严格按照有关程序发展党员，无5年以上不发展党员的村，得3分。
17、注重对农村党员干部的教育培训，有切实可行的计划和具体培训方案，做到领导、师资、人员、阵地、时间、内容六落实，完成规定的调训任务，得2分。
18、村有经济发展规划和年度计划，措施得力，成效显著，得2分。