办公室的主要职能是：
    （1）负责组工干部自身建设，传达贯彻落实中央、省、市委关于组织工作的文件精神，及时了解掌握干部职工的思想工作动态，制定加强组工干部思想作风建设意见和措施，并做好组工干部的日常管理工作；
    （2）做好部机关干部职工的教育培训工作。制订政治理论学习意见、计划和措施，安排学习内容，负责学习制度和措施的督促、检查落实；
    （3）负责做好上级机关文电和其他重要来文的登记、传阅、送办、保管和清退工作，办理本部文件、资料的鉴印、发送工作，做好文书档案的立卷、保管工作；
    （4）负责部机关规章制度的起草制订工作，并具体抓好各项制度的落实；
    （5）做好上传下达、来人接待工作，协调好上下级、外单位及内部股室之间的关系；
    （6）负责部内行政管理和后勤服务工作，做好车辆、财务、办公用品管理及参加与本部有关的社会活动，承办部办会议的会务工作；
    （7）做好公用印章的管理和使用工作；
    （8）负责受理组织系统来信来访，办理外调信、函调信、组织关系介绍信的接转工作；
    （9）负责本部工作计划和工作总结及有关文件的起草工作；
    （10）负责部长办公会、部务会研究事项的督查、督办，保证各项工作任务的落实；
    （11）完成部领导交办的其他工作。
组织员办公室的主要职能是：
    （1）负责督促指导全县的发展党员工作，负责对发展对象进行考察、审查和谈话，指导基层党组织做好对预备党员的培养、教育、考察和转正工作；
    （2）检查、指导基层党组织执行组织生活和“三会一课”制度的情况及实际效果，调查研究党员的思想状况，协助党组织做好党员教育工作；
    （3）经常了解基层党组织建设和党员发展、教育、管理工作中存在的问题，及时向县委或县委组织部汇报工作和提出建议；
    （4）承办县委和上级业务部门交办的其他工作事项。
组织股的主要职能是：
    （1）负责抓好全县基层党组织建设，拟订全县基层党组织建设工作规划，调查分析机关、企业、事业单位基层党组织建设情况，提出加强和改进的意见和建议，研究指导各类新经济组织中的党建工作；
    （2）负责抓好基层党委的思想、作风建设，督促基层党委加强以民主集中制为核心内容的各项规章制度的制定和执行，帮助健全党委的议事规则，并检查督促其严格执行党的组织制度，按期召开党代会；
    （3）负责全县党组织设置的研究和指导，办理党组织设置的审批手续；
    （4）做好发展党员工作，负责制订发展党员计划，研究发展党员工作中出现的问题，指导和承办发展党员工作；
    （5）负责出席全国、省、市党代会代表的选举、组织和推荐工作，指导镇及有关企事业单位党代会的工作；
    （6）指导和承办党内评选表彰工作，做好民主评议党员和妥善处置不合格党员工作；
    （7）负责对全县知识分子工作的牵头抓总，综合、协调、检查、指导全县知识分子工作，搞好专业技术拔尖人才的选拔、管理工作；
    （8）做好党费的收缴管理，农村老党员、老干部的生活困难补助的审批发放及党内统计工作；
    （9）做好党建工作的调查研究，负责部内的调研信息工作；
    （10）做好与本股有关的信访工作和领导交办的其他工作。
干部股的主要职能是：
    （1）负责全县党政群机关、企事业单位干部队伍建设和领导班子宏观管理工作；
    （2）研究制订有关党政群机关、企事业单位干部工作的政策和制度，深化干部人事制度改革；
    （3）负责考核全县镇级、局级领导班子和领导干部，并提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议；
    （4）指导镇领导班子换届选举工作，并办理审批手续；
    （5）协助承办县级领导干部考察、任免材料的准备工作，对县委协助市直有关部门管理的驻邹单位领导班子和领导干部的配备、任免提出建议；
    （6）抓好后备干部队伍建设，制定各级各类领导班子后备干部队伍的规划，做好后备干部的选拔、培养和管理工作；
    （7）负责研究制订培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部工作的规划和有关政策、措施，并抓好落实；
    （8）做好干部教育培训工作，加强人才队伍建设，负责制订全县干部教育培训规划，会同有关部门研究制订全县干部教育培训工作计划，并具体组织实施，指导各镇和县直单位做好干部教育培训工作；
    （9）负责对全县干部选拔任用工作、副科以上领导干部的监督管理，提出加强和改进的意见和措施；
    （10）负责全县党群机关参照执行《国家公务员暂行条例》的管理和组织实施工作，做好军转干部安置工作和干部统计工作；
    （11）负责审核办理县委管理干部的调配、工资、奖惩、退（离）休等方面的工作；
    （12）负责县委管理干部及部分单位干部的档案管理工作和全县因公出国（境）人员审查管理工作。
下派干部管理办公室的主要职能是：
    （1）根据上级的指示精神，结合工作实际，起草下派干部工作的年度工作计划、近期工作规划，并组织实施；
    （2）负责做好省、市下派干部的迎送、管理和协调服务工作，拟定初步安排意见，做好全县下派干部的抽调、选拔、管理、考察工作；
    （3）起草制订下派干部选调意见、下派干部管理工作意见，加强调查研究，及时提出改进意见和建议；
    （4）负责下派干部的日常管理工作，定期对下派干部进行考核，并把考核情况及时向有关部门反馈，总结经验，推广典型，指导面上工作的开展；
    （5）指导做好全县各党委的党员电教工作，并定期进行督促、检查，做好上级部门电教片的征订、复制、发放工作，及时督促各党委定期组织收看，做好电教设备的管理、使用工作。